Flexitime (гибкое рабочее время)

Название, данное гибкому графику работы. Экономическая теория указывает, что гибкий график работы может дать выигрыш вследствие разнообразия вкусов и предпочтений у различных работников. Преимущества могут быть получены от уменьшения невыходов на работу, снижения текучести кадров и, возможно, от улучшения морального климата и производительности. Основным аргументом в пользу такой организации работы является то, что гибкий график позволяет индивиду сделать оптимальный выбор, тогда как при жестком графике имеет место неоптимальная ситуация вследствие различия вкусов и предпочтений у разных работников. Гибкий график предполагает определенные затраты, связанные с наблюдением, контролем, обменом информацией и координацией. В последнее время наблюдается расширение использования гибкого графика работы ввиду того, что преимущества этого метода во многих случаях превышают связанные с ним издержки.

Tagged as: Flexitime