Comparability (сопоставимость)

Термин относится к официальному или неофициальному сравнению заработной платы различных групп работников. Такие сравнения оказывают влияние на процесс определения заработной платы. Официальные сравнения, выполняемые при определении заработной платы, например, ставок государственных служащих, включают в себя детальное изучение заработной платы, получаемой лицами, выполняющими аналогичную работу в частном секторе экономики. Неофициальные сравнения используются в качестве отправных точек как работодателями, так и рабочими, однако они не признаются обеими сторонами одновременно в качестве базы, приемлемой для установления ставок заработной платы. (См. relative deprivation, coercive comparisons.)

Tagged as: Coercive comparisons, comparability, relative deprivation, заработная плата, сопоставимость